80年代末和90后吃苦能力差，供給勞動(dòng)市場的力量就很薄弱。 工廠靠員工加班提高收入，消耗員工的體能，員工的壓力大。 中小企業(yè)缺乏企業(yè)文化和對企業(yè)員工的培養(yǎng)，企業(yè)自身的市場競爭力弱，無法留住人才。 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村建設(shè)及各省不同的扶助政策已吸引務(wù)工者返回家鄉(xiāng)生活，勞動(dòng)力反轉(zhuǎn)嚴(yán)重。 近年外省勞務(wù)輸出明顯減少，光深圳用工缺口達(dá)60-80萬。
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1、生產(chǎn)無法按時(shí)按質(zhì)按量完成，生產(chǎn)負(fù)責(zé)人頭疼，用設(shè)備可按時(shí)按置按量完成。
2、盡快招人也難招，招聘負(fù)責(zé)人頭疼，用設(shè)備不用那么多人，降低成本。
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我國自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展前景廣闊，適應(yīng)工廠提高生效率、品質(zhì)和節(jié)省人工的需求。未來將實(shí)現(xiàn)無人化高標(biāo)準(zhǔn)工廠的發(fā)展方向。
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2025-07-31